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工伤鉴定

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什么叫劳动能力鉴定?

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理............

劳动关系

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一般情况下劳动者行使劳动合同

一般情况下劳动者行使劳动合同解除权应履行什么手续?  《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知,既是法定程序也是法定条件。提前三十日............

纠纷争议

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学生与用人单位之间发生的争议

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,............

员工工资

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实行计件工资制要支付加班费吗

1、“连续工龄”标准是什么?问(网民):劳动合同法第十四条提出订立无固定期限劳动合同的情形中,出现“连续工作满十年”的表述,这个连续的标准是什么?是指时间不能间断,还是可以间隔一段时间?答(人力资源和............

劳工合同

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企业应承担合同到期未及时终止

案情回放:   郭某于2005年1月进入某公司工作,合同期限从2005年1月1日起至2009年6月30日止。劳动合同到期后,公司未及时与郭某终止劳动关系,郭某仍在公司工作。至2009年8月28日公司向............

用工制度

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结构薪酬还是绩效薪酬

案例:   这是某科技公司的实例。  该公司以前的薪酬标准不是依据岗位价值贡献确定,而是以职务级别进行。原来的薪酬组合模式为:  结构:基本工资+奖金+福利与津贴  状态:固定+浮动+固定  比例:3............
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